新员工培训
为了加深新员工对公司的了解，使其尽快融入公司企业文化氛围，完成由学生到企业员工的身份转变，公司为新员工精心安排了科学合理而又丰富多彩的入职培训。
技能培训（岗位技能、通用技能、管理技能）:
公司十分注重将员工的个人成才与企业发展相结合，根据不同工作岗位的实际需要，安排富有针对性的技能培训和外出学习培训。
GMP培训：
GMP是药企生产和质量管理的基本准则，适用于药品制剂生产的全过程、原料生产的关键过程。公司为提高产品质量，提升企业的管理水平，要求所有员工都要认真
学习GMP相关知识，参加GMP培训，并在培训结束后进行严格的考核，以保证每一位员工在实际工作中都能严格按照GMP的相关标准进行操作
外聘专家讲座：
公司每年都会邀请业内著名的专家、学者进行前沿学术介绍。高水平的专家讲座和顶尖的学术交流，使员工及时了解业内的前沿学术动态，开阔研究视野和格局，为
以后的研发和生产工作开拓了新天地。
高层次学术交流会：
为加强对外学术交流，公司积极主办和参加业内高层次的学术交流会。通过一系列高水平的学术交流，提高了公司员工的科研能力，提升了员工的综合素质，也为公司
的发展提供了良好的契机和广调的平台。
试用员工、正式员工、代理主管、主管、副经理、代理经理、经理、副总经理、总经理。
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